Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Asistent za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Asistenta za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i pružiti podršku u svakodnevnim operacijama ljudskih resursa. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za administrativne zadatke, koordinaciju procesa zapošljavanja, održavanje evidencije zaposlenika i pružanje podrške u razvoju i implementaciji HR politika. Idealni kandidat ima izvrsne organizacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i strast prema radu s ljudima. Očekujemo da ćete biti ključna podrška našem HR timu u osiguravanju glatkog i učinkovitog rada odjela. Vaša uloga će uključivati suradnju s različitim odjelima unutar organizacije kako biste osigurali da su svi HR procesi usklađeni s poslovnim ciljevima. Ako ste motivirani, proaktivni i imate želju za učenjem i razvojem u području ljudskih resursa, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Pružanje administrativne podrške HR timu.
- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije.
- Održavanje i ažuriranje evidencije zaposlenika.
- Pomoć u razvoju i implementaciji HR politika.
- Organizacija i sudjelovanje u HR projektima.
- Podrška u procesu onboardinga novih zaposlenika.
- Komunikacija s kandidatima i zaposlenicima.
- Priprema HR izvještaja i analiza.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u administrativnim poslovima, po mogućnosti u HR-u.
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine.
- Poznavanje HR softvera i alata.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Visoka razina diskrecije i povjerljivosti.
- Proaktivnost i sposobnost rješavanja problema.
- Spremnost na kontinuirano učenje i razvoj.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u radu s HR softverom?
- Koje korake poduzimate kako biste osigurali točnost podataka o zaposlenicima?
- Kako se nosite s povjerljivim informacijama?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste morali riješiti konflikt na radnom mjestu?
- Kako biste pristupili organizaciji onboarding procesa za novog zaposlenika?
